King Jouet c'est une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants. Vous avez le commerce dans l'âme et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue ! Le but du jeu : Vous avez le rôle de Vendeur Conseil Réceptionnaire Polyvalent F/H - en alternance, et êtes l'interlocuteur privilégié de la clientèle. Les conditions :  PROFIL : Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance d'un an.  Vous avez six cartes entre les mains : la réactivité, l'aisance relationnelle, la rigueur, le dynamisme, l'esprit d'équipe et sans oublier la polyvalence. Si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence. Votre joker : Vous êtes titulaire du BAFA. Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez ! Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement. VOTRE SOCIETE : Entreprise familiale fondée en 1875 à Voiron dans le département de l'Isère (38), le Groupe King Jouet emploie près de 1 800 collaborateurs et figure aujourd'hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. Fort d'un réseau de plus de 350 magasins répartis sur l'ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais. #ALTERNANCE Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Vous avez six cartes entre les mains : la réactivité, l'aisance relationnelle, la rigueur, le dynamisme, l'esprit d'équipe et sans oublier la polyvalence. Si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence. Votre joker : Vous êtes titulaire du BAFA. Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez ! Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutement. Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les tickets restaurants, les offres de notre Comité Sociale et Economique mais aussi des variables collectives en vigueur dans l'entreprise. Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.