Chargé(e) de Recrutement F/H - Développement des RH (H/F) 78 - ST GERMAIN EN LAYE
Offre n° 6377034
Chargé(e) de Recrutement F/H - Développement des RH (H/F)
78 - ST GERMAIN EN LAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 mai 2025
Descriptif du poste: CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT en alternance : Vos missions : - Participer à la prise de brief avec les clients : compréhension de leur univers, de leurs enjeux et des profils attendus. - Identifier, contacter et présélectionner des candidats à fort potentiel (profils techniques, scientifiques, managériaux…). - Conduire ou coanimer des entretiens (souvent en anglais), et assurer le suivi des candidatures. - Organiser les étapes du processus de recrutement et rédiger des comptes rendus clairs et structurés. - Être un interlocuteur référent pour les candidats, et les accompagner tout au long de leur parcours. Profil recherché: Étudiant(e) en première année de Master RH, Commerce ou équivalent, vous recherchez une alternance pour votre Master 1 et 2. - Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d’un bon esprit d’analyse et d’un sens du service développé. - Vous avez déjà une première approche du métier du recrutement ou souhaitez vivement le découvrir. - Très bon niveau d’anglais requis (écrit et oral). - Aisance avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels. ✨ Alors, sans plus attendre, intégrez un cabinet où règnent un fort esprit entrepreneurial et une atmosphère propice à votre évolution.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- A partir de 15 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MYA EXECUTIVES
MYA Executives est un cabinet de conseil en recrutement spécialiste de la chasse de tête par approche directe, opérant en France et à l'international. Nous accompagnons les porteurs de projets des secteurs de l'Energie et de la Transition Energétique dans l'identification de profils hautement qualifiés et peu visibles sur le marché.
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