Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D EQUIPE (H/F) STARTPEOPLE MARMANDE LANCE UN RECRUTEMENT pour un Chef d'Equipe . Détails du poste : -une période de formation en intérim (découverte et formation sur les différents postes), -en vue d'embauche -Horaires en 2*8, -Travail en atelier, -Secteur industriel, -Fiche de poste en pièce jointe. Ce poste nécessite une formation approfondie et complète sur l'ensemble des missions, tâches et postes de l'atelier, avec des horaires en 2*8 sur le long terme, le salaire pendant la formation sera évolutif (le taux de départ sera à définir, avec évolution légère possible au fur et à mesure de la montée en compétence et des renouvellements de contrats) - Organiser les flux et la continuité de la production - Effectuer et analyser les relevés de production - Passage obligatoire des consignes entre les postes - Reporting régulier de l'activité au responsable de secteur - Remplacer les absents sur les postes en cas de nécessité - Assurer l'ouverture et la fermeture de l'atelier (énergie et accès) - Lancer les OF - Modifier les commandes et éditer les BL - Etre force de proposition sur de l'amélioration - Management : -Réaliser les entretiens individuels (évaluation et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe -Gérer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner les instructions, suivre les plannings et vérifier la bonne tenue du poste -Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au responsable -Participer au recrutement et intégrer les nouveaux collaborateurs -Etre responsable du respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement de son secteur -Connaissances / Expérience- Connaissances - Connaissance des outils informatiques - Utilisation de la CRM - Management opérationnel - Notions de capacité / gestion des priorités - Habilitations électriques 1 PROFIL : U ;n profil polyvalent, à l'aise avec le management, la gestion humaine, mais aussi qui puisse être présent techniquement en production, L'expérience en management sera primordiale, les aspects techniques seront un véritable atout, ce poste fera le lien entre le responsable d'atelier et les opérateurs de production. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.