Descriptif du poste: Missions générales et responsabilités Gestion et coordination pédagogique de l'IFMEM ; Management de l'équipe de formateurs de l'IFMEM ; Collaboration avec le directeur des soins des instituts de la filière : - Reporting bi mensuel ; - Suivi des recettes et des dépenses ; - Réponses aux appels à projets ; - Préparation et participation aux instances. Elaboration de partenariats avec les établissements et les instituts de formation du GHT YN. Management Animation de l'équipe de formateurs dans la construction et la mise en oeuvre de la formation (réunions pédagogiques) ; Participation aux entretiens de recrutement en collaboration avec le directeur de la filière MTR ; Accompagnement des nouveaux professionnels dans leur prise de poste ; Réalisation des entretiens annuels du personnel affecté à l'IFMEM ; Analyse des besoins en formation individuelle et collective des membres de l'équipe ; Gestion du temps de travail de l'équipe de formateurs ; Organisation de la sélection en vue de l'entrée en IFMEM, via la procédure parcoursup ; Tutorat des étudiants cadre de santé ; Mise en place dune politique de mutualisation des ressources et des expertises sur le territoire, en inter filières. Pilotage du dispositif de formation MEM Elaboration du projet pédagogique en regard de la réglementation en vigueur ; Mise en oeuvre des projets de formation, d'organisation des enseignements théoriques et cliniques, et des évaluations formatives et normatives ; Contrôle de la qualité de la formation : organisation des enseignements, évaluation et suivi pédagogique, évaluation de la formation par les étudiants ; Veille à la conformité des parcours de stages, à la professionnalisation des étudiants dans leur parcours de formation ; Elaboration, avec le formateur référent de suivi pédagogique, du parcours individualisé des étudiants ; Organisation de la traçabilité et de la complétude des dossiers scolaires individuels; Contribution au développement des méthodes pédagogiques innovantes, à l'apprentissage par la simulation et à l'interdisciplinarité entre les filières, des analyses de pratiques ; Participation aux actions de santé publique. Activités de suivi Participation à l'élaboration du budget, en lien avec l'adjoint au directeur des instituts, les directeurs d'instituts ; le cadre administratif, la direction des ressources humaines et la direction des finances ; Suivi régulier du budget afin de répondre aux objectifs institutionnels ; Gestion, renouvellement des matériels pédagogiques de l'IFMEM, en lien avec les autres instituts ; Prépare et coordonne, en lien avec le directeur de la filière MTR, les dossiers de renouvellement d'autorisation de l'IFMEM, les demandes d'extension capacitaire ou dévolutions en lien avec les tutelles (CRIF/ARSIF). Profil recherché: Diplôme d'Etat de MERM ; Diplôme d'Etat de cadre de santé ; Titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie fortement recommandé ; Expérience clinique et pédagogique variée ; Connaissances : Ingénierie de formation ; Management et conduite de projet ; Utilisation aisée des nouvelles technologies de la communication et de l'informatique. Capacités requises, qualités professionnelles attendues Motivation forte pour la formation, le travail en équipe et l'animation des groupes ; Gestion du temps et des contraintes ; Dynamisme, esprit d'initiative et disponibilité ; Organisation, rigueur et anticipation ; Relationnel : respect de l'autre, écoute et pondération ; Curiosité, innovation, création ; Gestion et atténuation des conflits ; Autonomie ; Sens du service public ; Capacité à rendre compte; Capacité à s'engager dans les projets institutionnels.