Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la directrice régionale et en lien avec les directeur·trices de crèches, vous coordonnez, accompagnez et pilotez l'ensemble des crèches d'un périmètre défini, en garantissant leur bon fonctionnement, la qualité d'accueil et la performance opérationnelle, en cohérence avec la stratégie du Groupe Léa et Léo. Vous êtes le/la responsable hiérarchique des directeur·trices de multi-accueil ainsi que des référent(e)s techniques de micro-crèches. Ce poste s'inscrit au cœur d'un métier porteur de sens, où l'humain, la bienveillance et l'engagement pour le développement et le bien-être des enfants sont des valeurs essentielles. En accompagnant les équipes au quotidien, vous contribuez directement à créer des environnements d'accueil sécurisants, chaleureux et enrichissants pour les familles. Vos missions principales sont les suivantes: 1. Management - Recrutement et accompagnement des directrices - Développement des compétences managériales - Animation du réseau de crèches - Gestion des situations sensibles - Garantie de la qualité d'accueil 2. Gestion opérationnelle - Reporting régional - Suivi budgétaire et pilotage des ratios - Besoins de remplacement et coordination RH - Interface entre crèches et siège 3. Pédagogie - Contribution aux projets éducatifs - Suivi de la qualité pédagogique, hygiène et sécurité - Évaluation des projets pédagogiques 4. Relations partenaires - Reporting collectivités - Lien avec PMI et CAF Vous disposez idéalement d'une bonne expérience en direction de crèche ou en coordination petite enfance. Des compétences en management sont indispensables. Rémunération: Statut Cadre 3500€ brut/mensuel CDD 6 mois à pourvoir rapidement (pour remplacement personne absente). Périmètre géographique: départements 69 et 26. (principalement autour de Lyon pour la majorité et également autour de Valence) Profil recherché: Compétences principales : - techniques pédagogiques - gestion des ressources humaines - gestion budgétaire Spécialités principales : - Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, ... - Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels, ...) - Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ... Compétences comportementales : - Adaptation - Esprit collectif - Organisation Langues : - Français