Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions principales sont : Gestion de la paie : * Recueil et vérification des éléments variables (temps de travail, congés, absences, primes.) * Edition et contrôle des bulletins de salaire * Garantie de la conformité des paies avec la législation et les conventions collectives * Traitement des acomptes et des documents de fin de contrat Déclarations sociales & relations externes * Production des déclarations sociales via la DSN (mensuelles, trimestrielles, annuelles) * Suivi des échanges avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance. Administration du personnel * Rédaction des documents contractuels (contrats, avenants.) * Suivi des entrées et sorties du personnel * Mise à jour et gestion des dossiers salariés Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation en gestion de la paie ou ressources humaines (Bac +2 minimum) * Expérience entre 2 ans minimum dans un poste similaire en entreprise ou cabinet comptable * Maîtrise des outils de paie SAP/Sage * Rigueur, discrétion, sens du service et autonomie