Descriptif du poste:       Vous voulez faire du management et du développement commercial autrement, dans une banque dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction commerciale de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction commerciale de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Vos missions : Mener à bien les objectifs de la DR avec l'aide de votre équipe       * Mener à bien le plan d'action défini aux niveaux national et régional auprès de vos équipes * Piloter et analyser les résultats de vos équipes, mettre en œuvre les plans d'actions correctifs nécessaires * Vous impliquer dans les relations commerciales avec les clients à plus fort enjeu sur votre secteur   Manager l'équipe et contribuer à la conduite du changement   * Relayer la stratégie et les valeurs de La Banque Postale et du Groupe La Poste * Vous assurer de la montée en compétences des RC Pro   S'assurer de la bonne coopération entre les contributeurs   * Contribuer à la mise en œuvre et au développement des synergies avec les autres forces commerciales * Garantir la bonne fluidité des relations entre les acteurs les acteurs du front office et les acteurs du middle office sur son périmètre   Veiller à la maîtrise des risques   * Veiller au bon respect du schéma délégataire * Assurer les contrôles de 1er niveau       Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.       Profil recherché:       Au-delà de la maîtrise technique, de votre vigilance sur les risques et la réglementation, de votre culture du changement et de l'innovation, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez un RRH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous disposez de solides compétences en pilotage et reportings, en organisation du travail. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à donner du sens, à responsabiliser vos équipes. Vous maîtrisez les enjeux liés aux risques de crédit, aux contrôles internes, à la règlementation bancaire et aux marchés professionnels.