Descriptif du poste: A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (salaire négociable) - 2 jours de télétravail par semaine - Montpellier (34) -  Expérience de 7 ans min.   Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !    Pour renforcer nos équipes et chez plusieurs de nos clients dans le secteur de Montpellier, nous recherchons un Développeur Angular.   Voici un aperçu détaillé de vos missions : Développer, optimiser et maintenir des applications web front-end complexes en Angular, et contribuer au développement de services Node.js. Garantir la qualité, la performance et l'architecture front de la plateforme. - Développer des interfaces Angular performantes, modulaires et maintenables, - Concevoir des architectures front robustes (state management, RxJS, NgRx), - Intégrer et consommer des API REST/GraphQL, - Participer au développement ou à l'adaptation d'API Node.js (Express/NestJS), - Encadrer ou accompagner techniquement des développeurs moins expérimentés, - Participer aux revues de code, tests automatisés et bonnes pratiques, - Collaborer avec les équipes UX/UI, produit et back-end (méthodes Agile). Profil recherché: ✌ Ce que nous recherchons chez vous :  - Ingénieur ou équivalent bac+5, - 7+ ans d'expérience en Angular (architecture avancée, RxJS, NgRx), - Expérience significative sur des projets Angular à forte volumétrie, - Très bonne maîtrise de TypeScript, HTML/CSS/Sass, - Connaissance de Node.js (Express, NestJS), - Tests unitaires et d'intégration (Jasmine, Karma, Jest), - Bonne maîtrise de Git, CI/CD, Docker (souhaité), - Sens de la performance, optimisation front et bonnes pratiques, - Leadership technique naturel, - Autonomie, rigueur, sens du détail, - Capacité à comprendre les enjeux métiers.    Situation géographique : Montpellier (34)    Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire, - 2 jours de télétravail par sem, - Type de contrat : CDI.   Nos avantages :  - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%), - Participation aux bénéfices, - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport), - Plan Epargne Entreprise, - Prime de vacances, - Avance sur salaire, - Comité Social et Economique.   Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !