Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Manager de production (H/F) Votre mission Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge le management d'un atelier de conditionnement semi-automatique de peintures aéronautiques (produits chimiques) et garantissez la sécurité, la qualité, la performance et l'organisation de l'activité. À ce titre, vos principales missions sont : Management de l'équipe - Encadrer et animer une équipe de 10 à 12 collaborateurs. - Organiser les effectifs en fonction de l'activité. - Accompagner la montée en compétences des équipes. - Réaliser les formations QHSE et assurer leur formalisation. - Conduire les entretiens individuels, check-ins et suivis de performance. Pilotage de l'activité - Planifier et superviser les opérations de conditionnement. - Garantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité. - Assurer la gestion et le suivi des équipements de production. - Veiller au bon fonctionnement des moyens de production du service. Suivi de la performance - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI). - Analyser les écarts et dysfonctionnements. - Définir et piloter les plans d'actions correctifs. Gestion de projets et amélioration continue - Identifier les axes d'amélioration de la performance du service. - Conduire des projets d'amélioration organisationnelle, humaine ou technique. - Accompagner les changements et favoriser l'adhésion des équipes. Profil recherché - Formation supérieure en production industrielle, génie industriel ou expérience significative sur un poste similaire. - Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel. - Bonnes connaissances des enjeux de production, qualité, sécurité et amélioration continue. - Maîtrise du pilotage d'activité et des indicateurs de performance. Savoir-être - Ouvert(e), à l'écoute et pédagogue. - Capacité à manager des équipes aux profils variés. - Forte aptitude à accompagner le changement. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Esprit d'analyse, sens de l'organisation et orientation résultats. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap