Rattaché au Responsable de maintenance, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Votre mission principale est d'assurer le bon fonctionnement d'installations industrielles agro-alimentaires comprenant plusieurs technologies, en participant à leur mise en service, à leur modification, en assurant leur maintenance préventive et curative. Vous devez : * Assurer les travaux prévus dans le cadre de la maintenance préventive. * Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement, les pannes éventuelles. * Remettre en état de fonctionnement les équipements défectueux par échange de pièces ou réparation. * Participer aux groupes challenges des équipes. * Remplir les documents de travail : analyse, synthèse, fiabilité (ordres de travail, sorties de pièces, carnets de bord, etc.). * Transmettre les consignes au sein de l'équipe. * Assurer le reporting auprès de votre supérieur. Respecter les règles de qualité, sécurité, environnement : * Maintenir un état de propreté, de rangement des machines et des ateliers conformes aux standards. * Connaître, appliquer et respecter les règles des CCP, être réactif dans le cas d'une non-conformité. * Respecter les consignes en matière d'énergie du site et faire les réglages nécessaires en cas de dépassement des seuils limites. Issu d'une formation Technique de niveau BTS, vous bénéficiez idéalement d'une expérience de trois ans en milieu industriel. Vous avez d'excellentes connaissances techniques en automatisme, électricité industrielle, mécanique, hydraulique et pneumatique. Outre les capacités classiques de fiabilité et d'efficacité dans votre travail, vous êtes : * Polyvalent, méthodique, autonome et vous avez une capacité de diagnostic. * Curieux et passionné, avec un bon relationnel et un bon esprit d'équipe. * Réactif et rigoureux. Vous maîtrisez les outils de bureautique et la connaissance de l'ERP SAP est un plus. Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Horaires : nuit fixe (21h-5h) ou horaires 2x8 + week-end (possibilité de rester sur un rythme week-end). Avantages : 13ᵉ mois dès la première année, panier repas journalier, mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 80%), prévoyance, intéressement et participation, prime annuelle sur objectifs, prime d'ancienneté dès trois ans et avantages CSE.