Descriptif du poste: Description de l'entreprise La Banque de France recrute "un(e) chargé de relations avec les entreprises" La Banque de France dans la Région des Pays de la Loire exerce de nombreuses missions au service de l'économie régionale. Au service des Entreprises, elle diffuse des études et des statistiques sur la conjoncture régionale. Elle évalue la solidité des entreprises et leur attribue une cotation. Elle agit comme médiateur du crédit. Elle oriente et accompagne les TPE et les PME. Au service des particuliers, elle agit en faveur de l'inclusion financière, notamment en menant une action renforcée en matière de lutte contre les situations de surendettement, en étant responsable de la procédure de droit au compte et en facilitant l'accès du public à des services bancaires adaptés. La région des Pays de la Loire couvre 5 départements avec 5 succursales départementales, Angers, Laval, La Roche sur Yon, Le Mans et Nantes, 1 antenne de proximité à Cholet et 3 bureaux d'accueil et d'information à Saumur, Les Sables d'Olonne et Saint-Nazaire.   Profil recherché: Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +2 (DUT GEA, BTS Comptabilité), vous avez des connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise. De plus, vous disposez d'une première expérience (stages longs et alternances acceptés) en entreprise, idéalement acquise en secteur bancaire. Autonome et organisé(e), vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous avez une bonne capacité de synthèse, et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'analyse. Ce poste est basé à Angers. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre des missions EDUCFI ou des rencontres avec les chefs d'entreprises. Leest indispensable.         Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs      La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.