Descriptif du poste: Disposant d'une expérience avérée de plusieurs années dans des fonctions de direction - ESSMS, fondation ou fédération à l'aise dans les relations humaines et commerciales, vous souhaitez vous orienter vers les activités de Conseil et gérer des missions de managers de transition ou de consulting auprès d'établissements de santé. Pour accompagner le développement de notre cabinet conseil, nous créons un poste supplémentaire de Directeur adjoint en charge de la clientèle. « Les candidatures acceptées de toute la France ; l'intégration et la formation se déroulent à Paris (frais de déplacement d'hébergement pris en charge) »   Missions principales Développement de portefeuille client btob : * Développer et fidéliser notre portefeuille de clients (établissements médico-sociaux, santé, fondations, associations, etc.), contacter les établissements à la recherche de directeurs ; * Promouvoir nos prestations auprès de prospects et en faire le suivi ; * Établir le cahier des charges, les offres et les contrats en ligne ; * Représenter le Cabinet ; * Effectuer toutes opérations de nature à promouvoir et développer directement ou indirectement les activités du Cabinet. 2. Gestion des managers de transition : * Gérer un vivier de managers de transition et de consultants pour répondre aux besoins des clients ; * Veiller au bon déroulement des missions de transition en assurant un suivi régulier des managers, des consultants et du client. 3. Activités transversales : * utiliser les outils du système d'information sur le plan commercial et l'exploitation des missions en cours ; * Mettre à jour le système d'information en ligne et respecter les processus internes. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une expérience avérée ou une formation en direction (ESSMS, fondation, fédération) et possédant une réelle aisance relationnelle et commerciale. En nous rejoignant, vous intégrerez une organisation matricielle où votre expérience jouera un rôle significatif dans l'accompagnement des établissements de santé et médico-sociaux. * Nous vous offrons une réelle autonomie et des perspectives d'évolution en lien avec la croissance du cabinet (directeur d'une antenne ou d'une agence régionale) Profil recherché: 1. Compétences humaines : * Bonnes qualités relationnelles :  écoute, compréhension et analyse de besoins,  * Capacité à développer des relations de confiance, * Être force de proposition, * Rigueur, discrétion, responsable,   * Autonome dans votre organisation, culture du résultat, 2. Compétences professionnelles : * Connaissance du secteur médico-social (ESSMS, structures sanitaires fondations, fédérations, etc.), * Aisance avec les outils bureautiques (Microsoft Office) et CRM, Visioconférence, * Capacités rédactionnelles, * Un réseau professionnel dans la santé ou le médico-social serait un atout distinctif, * Gestion globale de dossiers, Avantages et conditions * Intéressement sur objectifs atteints * Autonomie dans votre organisation * Télétravail possible * Formation assurée * Mutuelle avantageuse * Frais de déplacement pris en charge * Quelques déplacements clients seront à prévoir.