Missions : Pilotage de l'activité RH - IRP : animation de des instances - Négociation des accords - Déploiement de plans d'actions pour améliorer l'engagement et les conditions de travail - Gestion des situations individuelles - Relations Médecine du travail & Inspection du travail - Pilotage de l'intérim - Formation / Développement des compétences - Contribution RH aux Audit de conformité - Management de l'équipe RH Projets - Participer à des projets d'acquisition de sociétés sur le volet RH - Piloter l'intégration des équipes et des organisations des sociétés acquises. - Elections professionnelles Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que RRH généraliste dans le secteur industriel. - Business Partner / orienté terrain - Gestion des priorités - Expérience en Relations sociales - Capacité relationnelles et de communication et à travailler en équipe - Expérience en management