Offre n° 6381501
Soudeur (H/F)
53 - ST BERTHEVIN - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2025
Pour notre site basé à Saint-Berthevin (53), nous recherchons notre futur(e) Soudeur (H/F). Dans ce rôle, vous serez rattaché(e) à Sébastien, Responsable de l'Activité Ferrage. Votre mission clé sera d'assembler des pièces métalliques par soudure avec une précision absolue, conformément aux plans techniques définis. Votre expertise technique et votre sens du détail seront essentiels pour réaliser les missions confiées. - Dans le cadre de ce poste, vous serez au cœur de notre processus de fabrication, contribuant directement à la qualité et à la fiabilité de nos produits. Votre expertise en soudure SER (électro résistance) et MAG (métal actif gaz) sera mise à profit pour assembler des pièces avec précision et efficacité. - Chaque projet a sa spécificité, vous êtes donc capable de lire et d'interpréter les dossiers de fabrication (plans, gammes, nomenclature) pour bien comprendre les pièces à souder. - Vous réalisez des soudures complexes sur des pièces diverses et variées, en respectant les normes strictes. Vous participez aux projets d'amélioration continue (SMED, 5S, QRQC) pour optimiser les processus de production. Poste à pourvoir en horaires décalés : 2*8. Titulaire d'un CAP Soudure, ou d'un Baccalauréat Professionnel Technicien en Chaudronnerie Industrielle, vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences professionnelles (minimum 5 ans) sur un poste équivalent. Nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives et qui cherche constamment à améliorer ses méthodes de travail. Si vous êtes curieux(euse), rigoureux(euse) et avez le sens du détail, vous vous intégrerez parfaitement dans notre culture d'entreprise axée sur l'esprit d'équipe et la passion partagée. Les indispensables pour nous rejoindre : - Expériences professionnelles passées sur de la tôlerie fine, - Maîtrise des soudures par SER et MAG, - Bonne capacité de concentration et d'analyse. Passionné(e) par la précision technique et désireux(euse) de vous investir dans un métier exigeant, vous êtes prêt(e) à relever un challenge professionnel dans un environnement industriel passionnant ! Postulez dès maintenant, découvrez le Groupe Gruau et bâtissez votre carrière dans une entreprise en constante évolution où vous pourrez partager avec nous vos envies, et prendre part à notre histoire ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous vous accompagnerons pendant votre parcours d'intégration et tout au long de votre aventure au sein du Groupe Gruau. Au sein du Groupe Gruau la chaleur ajoutée se traduit par un engagement concret envers le bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous avons mis en place plusieurs avantages qui font la différence. - Chaque année, nous célébrons la magie des fêtes de fin d'année avec un arbre de Noël convivial pour les collaborateurs et leurs familles. - Notre Comité Social et Économique propose des réductions (tickets de cinéma, parcs d'attractions, cartes cadeaux...), histoire de profiter de bons moments ! - Et ce n'est pas tout : vous bénéficierez d'un treizième mois pour booster votre pouvoir d'achat et de quelques jours de RTT par an pour vous ressourcer. Travailler au sein du Groupe Gruau, c'est aussi savoir apprécier la vie en dehors des ateliers !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Groupe Gruau
Le Groupe Gruau, constructeur carrossier multi-spécialiste, N°1 Européen de la carrosserie sur Véhicule Utilitaire, est reconnu sur ses marchés pour sa capacité d'innovation et ses savoir-faire dans le domaine de la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions globales de transport (16 sites de production en France et à l'étranger, 1 400 collaborateurs). Le Groupe Gruau affirme son engagement comme employeur « responsable » avec une politique égalité pro...
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