Poste à pourvoir : Technicien(ne) intégration automatisme et CNC H/F Type de contrat : CDI - Statut non cadre Lieu : Eschau (67) Secteur d'activité : Ingénierie industrielle / Machines-outils Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales En tant que Technicien(ne) intégration automatisme et CNC, vous serez en charge de : - Mettre en service une machine et assurer sa configuration, ses paramétrages et l'optimisation des asservissements des modules automate, Safety, CN, variateurs. - Garantir la conformité fonctionnelle, réglementaire et qualitative des équipements. - Qualifier et valider des prototypes et systèmes innovants. - Diagnostiquer des problématiques techniques complexes. - Participer aux tests d'intégration logicielle et à la formation des équipes. - Collaborer étroitement avec les services techniques, fournisseurs, sous-traitants et organismes de contrôle. - Proposer des actions correctives en cas de non-conformité et contribuer à l'amélioration continue. Conditions et avantages proposés Rémunération : 35-55k€ annuel brut Horaires : Horaires de journée, flexibles (arrivée possible à partir de 7h) - sur 35h/semaine  Avantages : - 1 RTT acquis tous les quinze jours - Prime habillage 3.67€/jour - Indemnités km - Prime de 13ème mois versé en 2 fois dans l'année  - Heures supplémentaires majorées, récupérées ou payées  - Mutuelle d'entreprise, prévoyance - CSE - Perspective d'évolution - Ambiance d'équipe conviviale et bienveillante Formation : Bac Pro, BTS (CIRA, CRSA, MS, SN.), BUT (GEII, GIM, GMP) ou Licence en Maintenance/Électrotechnique. Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire. Compétences requises : - Lecture de plans mécaniques, pneumatiques et hydrauliques - Maîtrise des outils de mesures électrotechniques - Connaissances solides en CN, asservissement, Safety, régulation et programmation (ex : Python, Qt) - Maîtrise d'une langue étrangère (Anglais ou Allemand niveau B1 minimum) Qualités personnelles : Vous faites preuve d'une grande rigueur, de précision et d'un esprit logique et méthodique. Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'adaptation, vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et gérer les priorités. Votre proactivité, votre force de proposition, ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV ou contactez nous directement au (téléphone).