Phase de lancement - Vous pilotez l’ouverture de la résidence Suivre le chantier et coordonner l’installation du mobilier dans les studios Mettre en place et suivre les partenariats avec les prestataires (maintenance, sécurité, etc.), en lien avec le Directeur des Opérations Recruter, former et accompagner votre équipe (réception, housekeeping) Déployer les process et standards qualité du réseau au sein de la résidence Phase de gestion - Vous êtes le/la référent·e de l’établissement au quotidien Management de proximité : Animer, fédérer et faire monter en compétences votre équipe Créer un climat de confiance et de coopération au sein de la résidence Commercialisation & développement : Optimiser le taux d’occupation entre courts et longs séjours Développer des partenariats locaux (entreprises, acteurs économiques, etc.) Fidéliser la clientèle Collaborer avec les associations locales et services de la préfecture pour l’accueil de client·e·s en situation de précarité Gestion économique & réglementaire : Piloter les indicateurs de performance (taux d’occupation, RevPAR, chiffre d’affaires…) Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de la résidence Veiller au respect des normes réglementaires (sécurité, hygiène, conformité) Expérience client : Être l’ambassadeur·rice de l’accueil du groupe Assurer une présence terrain et une grande disponibilité vis-à-vis des client·e·s Gérer les réclamations et garantir un haut niveau de satisfaction Animation des espaces communs : Dynamiser les espaces de vie (coworking, salles de réunion, club des chercheurs…) Mettre en place des animations, services ou événements pour créer une atmosphère conviviale Suivi de la propreté & du housekeeping : Travailler en binôme avec la gouvernant·e Veiller au bon niveau de prestation ménage Collaborer avec la responsable housekeeping du réseau ---------------------------------------- * Expérience confirmée en direction d’établissement hôtelier ou assimilé : Résidence hôtelière, appart’hôtel, résidence étudiante, hôtellerie classique, etc. * Solides compétences managériales : Recrutement, animation d’équipe, gestion des plannings, accompagnement au quotidien * Bonne maîtrise de la gestion opérationnelle : suivi des prestataires, maintenance, hygiène, sécurité * Fort sens commercial : optimisation du taux d’occupation, prospection, fidélisation, gestion des OTA * Compétences en gestion financière : suivi des budgets, analyse des KPIs, pilotage de la rentabilité * Excellente culture du service client : sens de l’accueil, gestion des situations délicates, personnalisation de l’expérience * Aisance avec les outils digitaux : PMS, CRM, Excel, outils de reporting Atouts supplémentaires * Maîtrise de l’anglais (et toute autre langue étrangère appréciée) * Connaissance du tissu économique et associatif local * Sensibilité aux enjeux RSE et aux nouvelles formes d’hospitalité Partant pour rejoindre l'aventure ?