Ta mission : * Tu organises, pilotes et sécurises les interventions de ton équipe sur des chantiers urbains ou industriels, souvent complexes, parfois sensibles (plomb, amiante, CEFRI, etc.). * Tu fais respecter les exigences techniques, sécurité, qualité pour réaliser et clôturer proprement les chantiers. * Tu travailles main dans la main avec tes responsables, nos clients, nos co-traitants et les intervenants extérieurs pour gérer les imprévus et anticiper les dérives. * Tu motives les troupes (y compris sous la pluie ️), tu transmets ton savoir-faire, tu formes. Pourquoi nous rejoindre ? * Parce qu’ALTI-CITY, c’est la Bretagne qui grimpe haut : du vrai boulot, sur des vrais chantiers, pour des clients exigeants qu’on ne déçoit pas. * Parce qu’ici on est pros, on bosse en sécurité, on monte en compétences, et on tire les autres vers le haut. * Parce qu’on est bien en Bretagne, et qu’on n’a pas besoin de faire 800 bornes pour vivre des chantiers techniques, des vrais. * Parce qu’on est bien en Bretagne mais qu’on fait partie d’un groupe solide… Besoin de prendre l’air ? Envie de relever un défi loin de nos bases ? On est aussi capable de te proposer LA mission qui te fera grandir. Ton profil : * Cordiste diplômé(e) et confirmé(e) avec au moins 5 ans d’expérience sur des chantiers techniques en environnement Bâtiment, MH ou industrie. * Un bon sens de l’organisation, de la méthode, de l’exigence. * L’envie de faire progresser les autres, de transmettre. Les infos clés : * Mobilité : Bretagne (la grande mais la vraie... pas celle d’en face ) * Type de contrat : CDI * Salaire : 16€ brut de l’heure, primes liées à l’environnement de travail, déplacements (IGD = 80 ou 96€ / jour, IPD = heures de route / panier repas), primes de performance collectives et individuelles * Et une vraie fierté à la clé : celle d’avoir livré des chantiers solides, utiles, qui marquent ton équipe et ton territoire. Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d’une lettre ou d’un message expliquant vos motivations. Au sein du Groupe JARNIAS, la diversité est une force : toutes les candidatures sont les bienvenues ! Prochaine étape : Vous serez rapidement contacté(e) pour échanger avec Tinaïg, notre relai RH 100% Breizh, avant un entretien avec Stéphane, notre Directeur. Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : pré-sélection des candidatures, entretien de préqualification par téléphone, entretien managérial et mise en situation sur les missions visées. Pas besoin d’en faire trop : chez ALTI-CITY, on sait ce qu’on veut et on sait ce qu'on vaut.