* Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels et mettre en place la stratégie adaptée * Rédiger des offres d'emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriés * Rechercher et sélectionner des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, et l’ensemble des outils digitaux * Conduire les entretiens téléphoniques et physiques * Organiser des sessions de Méthodes de Recrutement par Simulation * Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats * Participer activement aux réseaux RH ou locaux et à toute action visant à développer les actions de recrutement et la visibilité des structures * Collaborer avec le pôle de transition professionnelle TH afin d'apporter une expertise emploi au niveau du tissu économique local * Former les salariés aux outils de TRE PROFIL Titulaire d'un diplôme Bac +3 dans le domaine RH ou commercial, vous faites preuve de curiosité et de ténacité au sein d'un environnement changeant. Organisé, rigoureux, vous savez gérer les priorités du quotidien. Doté d'un bon relationnel, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation qui vous permettront de créer de solides partenariats en interne comme en externe. Notre organisation hiérarchique flexible vous donnera toute latitude pour concrétiser vos idées les plus innovantes. CONDITIONS DE TRAVAIL * Type d'emploi : CDI * Début : dès que possible * Salaire : 24 à 28 KE en fonction de l’expérience * Type d'emploi : Temps plein * Poste basé à Strasbourg * Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Transport, remise au magasin des Jardins de la Montagne Verte