RESPONSABILITÉS : Activités - Conception et coordination des organisations de soins - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles - Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi - Animation de la démarche qualité et gestion des risques - Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités - Gestion et développement des compétences - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes : · Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs · Rigueur, organisation, sens des responsabilités · Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales. Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé Conditions d'emploi - Horaires du lundi au vendredi - forfait Cadre - 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT - Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an) - Recrutement statutaire contractuel ou mutation (Catégorie A) - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes) - Poste permanent à pourvoir à partir du 01/09/2025 - Candidature à adresser avant le 06/06/2025 " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux - Accès à la crèche du CHV - Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable - CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... - Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles