1. Présentation de l’entreprise et du contexte L'entreprise, spécialisée dans la gestion immobilière institutionnelle sur toute la France, renforce actuellement son pôle juridique. L’équipe, composée de professionnels expérimentés en gestion locative, technique et comptable, collabore étroitement avec des partenaires externes (notaires, brokers, acquéreurs) pour accompagner des propriétaires institutionnels dans la cession de leurs actifs. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance et vise à renforcer la coordination et la sécurisation des opérations de vente, dans un environnement exigeant où la rigueur et l’autonomie sont essentielles. 2. Missions et attendus du poste Vous interviendrez sous la responsabilité de la direction juridique et aurez pour principales missions de : - Piloter juridiquement les dossiers de cession d’actifs (résidentiels et en bloc), de la préparation à la signature de l’acte authentique. - Collecter, analyser et sécuriser l’ensemble des informations nécessaires à la vente, en collaboration avec les équipes internes (gestion locative, technique, comptable). - Accompagner les propriétaires institutionnels dans leurs projets de vente, en garantissant la défense de leurs intérêts à chaque étape. - Coordonner les échanges entre les parties prenantes : notaires, brokers, acquéreurs, gestionnaires internes et équipes techniques. - Rassembler et valider la documentation juridique (titres de propriété, baux, diagnostics, procès-verbaux, etc.) et préparer les data rooms. - Assister les propriétaires vendeurs dans leurs réponses aux questions des acquéreurs, notamment pendant la phase d’exclusivité. - Participer activement à la négociation et à la relecture des documents contractuels (promesses de vente, actes de vente). - Assurer un reporting régulier sur l’avancement des dossiers auprès de la direction juridique et des propriétaires. - Organiser et accompagner les visites d’immeubles avec les brokers, en lien avec les équipes de gestion, pour une présentation optimale du patrimoine. - Contribuer à la veille juridique et opérationnelle en matière de droit immobilier et de cession d’actifs. 3. Conditions et avantages salariaux - CDI temps plein à pourvoir au plus tôt (1 à 2 jours de TT possible) - Rémunération : Package annuel brut entre 40 et 50 000 € (fixe sur 12 mois) selon profil et expérience, incluant une prime annuelle. - Avantages : - Tickets-restaurant (prise en charge à 60 %). - Mutuelle d’entreprise familiale (prise en charge à 60 %). - Environnement de travail dynamique, avec des bureaux situés dans un quartier central et accessible. Profil recherché: Formation : - Diplôme de niveau Bac +4/5 dans les métiers de l’immobilier ou du notariat. Expérience : - Première expérience en immobilier (notariat, asset/property management, cabinet d’avocats, entreprise de gestion immobilière ou agence) - Idélalement 3 ans en étude notariale, avec une expertise en gestion de dossiers de vente (rédaction, vérification, constitution de dossiers, collecte des pièces obligatoires). - ... ou 3 ans en arbitrage, transactions ou property management, avec une exposition directe aux ventes d’actifs immobiliers et à la préparation de data rooms. Compétences techniques : - Maîtrise des obligations documentaires et des processus de vente immobilière. - Capacité à reconstituer l’historique d’un actif (sinistres, travaux, litiges). - A l'aise avec les outils digitaux et la suite Office. - Aisance dans la compréhension et la rédaction d’actes à portée juridique. Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. - Excellente communication écrite et orale. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec méthode et persévérance. - Esprit d’initiative, adaptabilité et sens du service client. - Capacité à coordonner des projets transverses et à travailler avec des interlocuteurs variés.