Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, intervenant sur des profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :Ingénierie : R&D, Manufacturing, Supply Chain, Qualité, HSE, Lean Management, BTPInformatique : Conseil, Développement, Réseaux & Télécommunications, Support, WebFonctions supports / Tertiaire : Commerce, Achats, Vente, Marketing, Communication, Finance, Comptabilité, RH, AssistanatLynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour son client, un Technicien-ne industrialisation produits électrotechniques (H/F) en CDI sur Seyssinet-Pariset .Vos missionsVos missionsAnalyse et industrialisation des produitsÉtudier les procédés et processus de fabrication afin d'assurer la production de produits à forte dimension électrotechnique.Analyser les nomenclatures issues du bureau d'études.Évaluer la compatibilité entre les moyens de production existants, les processus en place et les nomenclatures de conception.Gestion des données de production dans l'ERPRéaliser les activités méthodes liées à l'industrialisation au sein de l'ERP (CSI).Créer et mettre à jour les nomenclatures ainsi que les gammes de fabrication dans l'outil ERP.Gérer les ordres de fabrication associés aux maquettes, prototypes et projets spécifiques.Définition et amélioration des méthodes de fabricationFormaliser et maintenir à jour la documentation technique de production (modes opératoires, gammes de fabrication, procédures, etc.).Optimiser, fiabiliser et standardiser les processus industriels.Participer à l'amélioration continue des méthodes et des outils de production actuels et futurs.Identifier et analyser les difficultés ou anomalies rencontrées lors des opérations de montage.Mise en œuvre des projets d'industrialisationDéployer les plans d'industrialisation définis pour les nouveaux produits.Veiller à l'application et à la diffusion des documents techniques auprès des équipes concernées.Participer à l'assemblage, au contrôle et à l'inspection des maquettes, prototypes et préséries.Former et accompagner les équipes de production à l'utilisation des gammes et modes opératoires.Coordonner les lancements en production des préséries et des premières fabrications.Amélioration continueÊtre force de proposition dans les démarches d'amélioration continue et de Lean Manufacturing.Contribuer à l'optimisation des pratiques de l'équipe, des processus industriels et des moyens de production.Participer activement à la simplification et à la performance des méthodes de travail.Informations sur le posteContrat : CDI.Statut : Non-cadre.Temps de travail : 35 heures par semaine.Horaires fixes : 9h00 à 12h00 et 14h00 à 16h30.Horaires flexibles permettant d'atteindre les 35 heures hebdomadaires.Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (non fixes), après validation de la période d'essai de 4 mois.Congés : 25 jours de congés payés, 1 journée supplémentaire offerte ainsi que le lundi de Pentecôte.Prise en charge de 70 % de l'abonnement aux transports en commun.Prime de participation.AvantagesEn complément de la rémunération, vous bénéficierez de :Titres-restaurant.CSE dynamique et actif.Convention collective de la Métallurgie.Mutuelle et prévoyance avantageuses.Locaux modernes, récemment agrandis et offrant un cadre de travail agréable.Entreprise engagée en faveur de l'inclusion et ouverte aux personnes en situation de handicap (Handi-accueillante).Pré-requisBTS/DUT Bac+2/3 en industrialisation/méthodesAvoir des connaissances en électronique / électrotechniqueavec une expérience sur le même type de poste, d'environ 2 ansProfil recherchéLes compétences essentielles :Connaître les principes de lean et les procédés de fabrication en jeux sur des produits électrotechniquesNotions en assemblage électrotechnique, électromécanique et électroniqueMaîtrise des outils bureautiques (pack Office) et d'au moins un ERPLes petits plus :Notions d'anglaisSavoir-être attendus :Priorisation / Vous savez prioriser et planifier vos tâchesSens du terrain / Vous savez être au plus proche des équipes de prod pour accompagner le changementInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an