Description du poste : Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Dans le cadre de notre croissance, nous créons ce poste de Responsable Paie et ADP . Vous serez le garant de la production et de la fiabilité de l'ensemble du processus RH - de l'embauche à la sortie des collaborateurs. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de professionnels (coordinateur, gestionnaires de paie et gestionnaires ADP) et tout en veillant à l'optimisation continue des processus internes. Vos missions principales seront articulées sur 3 axes : Management d'équipe***Organiser le travail et répartir les activités et projets prioritaires au sein de l'équipe.***Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs dans la maîtrise du périmètre.***Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer les entretiens de performance et garantir la cohérence des ambitions de l'équipe.***Animer les réunions d'équipe et favoriser un climat de collaboration et de performance. Production Paie & ADP***Garantir la qualité et la conformité de l'ensemble des opérations de paie et d'administration du personnel.***Piloter le bon déroulement mensuel des processus de paie via des contrôles de masse.***Superviser la mise à jour des données RH et la remontée des évolutions de conditions d'emploi vers les services SIRH et Paie Centralisée.***Gérer la création et le suivi administratif des sociétés du périmètre. Relations internes et externes***Être l'interlocuteur privilégié des équipes métiers (notamment avec notre périmètre exploitation).***Consolider, valider et contrôler les DSN préparées par les gestionnaires.***Assurer la cohérence entre la comptabilité, le contrôle de gestion et la paie.***Garantir la validation et le respect des délais de paiement.***Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Description du profil : Votre profil :***Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans un environnement multisociétés.***Expérience en management obligatoire : minimum 5 ans dans la supervision d'équipes.***Excellente maîtrise des outils SIRH et des réglementations sociales.***Leadership reconnu, sens de la rigueur et goût pour l'amélioration continue.***Capacité à piloter des équipes et à accompagner le changement avec bienveillance et exigence. Nous vous proposons :***Un contrat en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69) - Notre site est peu desservi par les transports en commun***Un statut cadre avec 12 jours de RTT***Une prime individuelle annuelle valorisant votre performance***Un environnement de travail agréable, avec restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie, open space convivial et bureaux équipés***Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement***La possibilité de télétravailler***Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement***Une mutuelle familiale avantageuse Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.