Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un responsable d'appui à la direction des soins. Il aura pour rôle d'assurer un soutien opérationnel et stratégique auprès de la Directrice des Soins, de participer à la coordination, au suivi et à l'amélioration des process de remplacement et de recrutement. il sera un relais efficace entre la direction et les équipes soignantes, tout en veillant au bon fonctionnement global. Il aura notamment pour missions : - Management de l'équipe des secrétaires médicales(suivi des plannings, des activités quotidiennes, du besoin de formation, assurer la coordination et la communication.) - Management de l'équipe dédiée au pool de remplacement et à l'équipe volante de remplacement (garantir la collaboration entre ces deux fonctions, évaluer leurs performances.) - Gestion des remplacements et effectifs (suivre les besoins, coordonner les remplacements, ajuster les plannings...) - Recrutement et gestion des talents(collaborer avec les instituts de formation et autres écoles, intégration des nouveaux arrivants, participer à des réunions, groupes de travail, salons et événements de recrutement...) - Gestion des projets et organisation des soins(appui à la gestion de la coordination des soins, analyse des indicateurs qualité et de performance, mise en place de nouvelles procédures, pilotage des activités...) - Communication et relations internes (assurer la transmission des informations, coordonner les réunions, assurer le suivi des ressources et être un interlocuteur entre les différents acteurs...) Bac +3 minimum. Au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Connaissance du domaine de la santé requis. Savoirs attendus : - Maîtrise des process RH et de la gestion de planning  - Excellente maitrise d'Excel et des tableaux croisés dynamiques - Connaissances souhaitées de la CCN 51 Savoir-êtres attendus : - Capacité de coopération et d'adaptation - Organisé et rigoureux - Orienté satisfaction et résultat Capacité de communication - Réactif, force de proposition, proactif - Forfait 207 jours - Un CSE dynamique : chèques vacances, chèques culture, cadeaux à Noël et Pâques, sorties organisées - Un restaurant d'entreprise avec un repas complet pour moins de 3€ - Un accès au parking salarié - Une participation aux frais de transport (remboursement frais kilométriques) - Un accès à la mutuelle d'entreprise - Créée par nos collaborateurs l'Association MOUV' AFTER WORK, vous propose de faire du sport sur nos machines et équipements. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et à but non lucratif, au sein d'équipes bienveillantes et disponibles ? Nous vous invitons à déposer votre candidature dès à présent !