POSTE : Chargé de Missions RH - Alternance H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales et en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, vous serez au coeur de nos initiatives de santé et de bien-être. Vos missions incluent : Analyse et amélioration des conditions de travail : étudier les conditions de travail actuelles et identifier les axes d'amélioration. Propositions et actions concrètes : développer et proposer des actions visant à améliorer la santé et le bien-être des employés. Conformité HSE et juridique : assurer la conformité aux réglementations en droit du travail mais également en matière de santé, sécurité, environnement (HSE). Veille juridique : suivre les évolutions législatives et réglementaires en droit social et en matière de santé, sécurité au travail et adapter les politiques internes en conséquence. Collaboration et mise en oeuvre : travailler avec les parties prenantes internes pour déployer les initiatives identifiées. Suivi et évaluation : suivre et évaluer l'impact des actions mises en place, en proposant des ajustements si nécessaire. Votre profil ? Ce qui vous distingue ? votre intérêt marqué pour les enjeux liés à la santé, la qualité de vie au travail et le droit du travail. Compétences métiers : sens de l'analyse, proactivité, excellent relationnel, capacité à travailler en équipe, et solide compréhension des aspects juridiques. PROFIL : Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément sur ce poste ainsi que nos CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 24 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : dés que possible. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !