SmartForum : Qui sommes-nous ? SmartForum est bien plus qu'une simple plateforme : nous offrons un écosystème complet de services dédiés à l'emploi pour les collectivités, les fédérations et les groupements professionnels. Notre mission ? Connecter efficacement candidats et recruteurs à travers des outils variés !  Nos services incluent : - Publication et recherche d'offres d'emploi - Gestion des candidatures - Création de CV optimisés - Recherche de profils qualifiés - Espace de communication pour rédiger des contenus et organiser des événements En tant que Développeur Full Stack PHP chez SmartForum, tu intégreras une équipe dynamique pour relever des défis stimulants ! Ta mission sera de développer et améliorer nos services, tout en contribuant à rapprocher toujours plus les candidats et les recruteurs ! Prêt à transformer le futur de l'emploi avec nous ? Tes missions au quotidien :  - Développer de nouvelles fonctionnalités : De la conception à la mise en production. - Améliorer continuellement notre codebase : Chez nous, la qualité prime. Laisse chaque ligne de code plus propre que tu ne l'as trouvée ! - Travailler en pair programming avec les membres de l'équipe. Nous pensons que c'est le meilleur vecteur d'apprentissage et nous encourageons sa pratique. - Effectuer des revues de code : La relecture est essentielle pour assurer la diffusion des bonnes pratiques et l'amélioration continue du code. - Ecrire des tests unitaires et fonctionnels : Cela nous permet de développer vite, et de passer en production nos nouvelles fonctionnalités sereinement. - Assurer le support opérationnel : Chez Hellowork, chaque équipe est autonome et responsable de la maintenance de son code. - Partager tes connaissances et faire de la veille technique : Ta maîtrise technique profitera à l'ensemble du groupe ! ¿Dans le contexte d'une refonte technique (MongoDb, framework php propriétaire), tu seras amené à être force de proposition dans l'implémentation de la nouvelle version de notre plateforme Smartforum.  Notre stack technique : - Backend : PHP, Symfony, MariaDB, Redis, ElasticSearch, PHPUnit - Frontend : Twig, Tailwind, Stimulus, JavaScript, Playwright - DevOps : GitLab, Docker Notre méthode de travail : - Scrum : Une méthode simple et efficace, axée sur le delivery. - Code reviews & tests automatisés : Pour garantir les meilleures pratiques et une qualité irréprochable. - Focus sur la qualité : Nous veillons à offrir la meilleure expérience possible tout en évitant la dette technique. - Intégration continue & PaaS : Pour des déploiements rapides et efficaces, sans se soucier de l'infrastructure. - Co-conception : Collaboration entre équipes techniques et autres parties prenantes pour un produit au plus près des besoins. Nous recherchons avant tout une personne passionnée, curieuse et dotée d'excellentes compétences en communication, idéalement avec un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac +5. - Tu as 3 à 5 ans d'expérience et une solide maîtrise des technologies web. - Tu as déjà travaillé avec un framework PHP (Symfony ou Laravel), et tu es à l'aise avec JavaScript. Ce que nous vous proposons : ¿ Un package total compris entre 46k et 53k découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 41k et 48k - Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 5 100€). - Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€) ¿ Mais Hellowork c'est aussi ça :  - Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil ! - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...on vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine - 11 RTT, tickets resto, mutuelle. - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace : 1. Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.  2. L'échange est positif ? Tu passeras un premier entretien en visio avec Benoit, Engineering Manager et Thomas. 3. On poursuit avec un test technique, à réaliser chez toi. 4. Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, CTO et Anissa, RRH.  5. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !