Le/la cadre supérieur de santé est en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels qui lui sont rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Il contribue à promouvoir une démarche d'amélioration continue et les bonnes pratiques managériales. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et la direction. Il est responsable d'une équipe d'encadrants d'unité de soins, selon l'organisation définie dans l'établissement. Activités principales Placé(e) sous l'autorité du directeur du territoire et du directeur adjoint des opérations sanitaires, il ou elle aura pour principales missions : -Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico-économique, -Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin, -Planifier, organiser et coordonner des activités de soin, -Organiser la charge de travail, - Réfléchir et mettre en oeuvre des projets, - Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé, - Manager des équipes d'encadrement de proximité, - Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins, - Fixer des objectifs et en mesurer les résultats, - Etre garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes, - Etre en capacité à gérer le conflit, - Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels, - Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels. De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum VOTRE REMUNERATION : Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois, Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime SEGUR 238 € brut par mois Prime décentralisée sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut) Compétences techniques / savoir-être - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe  - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) - Capacités d'analyse et de synthèse Savoir-être - Être à l'écoute ; faire preuve de bienveillance et d'une communication adaptée aux situations et aux personnes, - Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité Avantages - Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits