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Contrôleur de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F) 94 - SUCY EN BRIE
Offre n° 6387295
Contrôleur de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F)
94 - SUCY EN BRIE - Localiser avec Mappy
Publié le 03 mai 2024
Descriptif du poste: Le Contrôleur de gestion sociale assure une fonction à mi-chemin entre la finance et les ressources humaines. Il/elle collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettront à l'Association d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la DRH et la Responsable comptabilité et finances. Supervision de la production mensuelle de la paie en lien avec le prestataire extérieur - Vérification des éléments variables de préparation de la paie - Contrôle des bulletins mensuels de paie et des soldes de tout compte - Contrôle des affectations analytiques - Contrôle des états de virement - Suivi du traitement des cotisations sociales et réglementaires et des réclamations des organismes sociaux en lien avec le prestataire - Estimation des indemnités de départ Collecte et analyse de données sociales - Elaboration de tableaux de bord sociaux permettant de suivre les indicateurs RH et de contribuer à leur analyse : masse salariale, effectifs, absentéisme, turnover, pyramide des âges, ancienneté, .. - Analyse de ces données, reporting mensuel et propositions de plans d'actions - Suivi des effectifs en lien avec le budget social - Contribution aux activités financières : affectation analytique du personnel, projection de fin d'année, . - Rapprochement des IJSS de sécurité sociale et prévoyance, - Mise en place d'outils informatiques pour faciliter le partage des données sociales Enquêtes et études statistiques - Réponse aux demandes ponctuelles (Dares, Nexem, Uriopss, .) - Traitement des obligations réglementaires (index égalité hommes/femmes, bilan social, BDES, déclaration annuelle d'emploi des travailleurs handicapés, alternance, .) en assurant la collecte des données, la mise en place d'indicateurs, l'analyse et la diffusion - Chiffrage sur les éventuelles évolutions conventionnelles afin d'en mesurer l'impact financier - Chiffrage sur des projections financières en lien avec des projets RH - Suivi des évolutions législatives et conjoncturelles dans le secteur Profil recherché: Profil et compétences techniques : Vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 2 ans dans des fonctions et activités similaires et de solides connaissances sur la gestion de la paie. Force de proposition et doté du goût des chiffres, de capacité d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez parfaitement les concepts et outils bureautiques courants. Vous faites preuve de réactivité, rigueur, autonomie et discrétion et disposez d'une aisance rédactionnelle. La connaissance du secteur médico-social sera appréciée. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels sur le département.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 40 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Entreprise
ASS DE PREVENTION SOINS ET INSERTION
L'Association de Prévention, Soins et Insertion (APSI) est une association à but non lucratif, fondée en 1967, pour promouvoir la santé et la socialisation des publics fragilisés. Forte de la gestion de 30 établissements, centres ou services, et de 400 salariés et bénévoles, l'APSI accompagne près de 4000 enfants et adolescents et 700 adultes en difficultés psychiques, éducatives et sociales.
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