POSTE : Manager Reporting & Consolidation H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, l'équipe Reporting & Consolidation recherche un Manager. Au sein d'une équipe dédiée composée d'une vingtaine de collaborateurs spécialisés en consolidation avec 3 types de missions : Externalisation de comptes consolidés, Missions de renforcements d'équipes consolidations auprès de grands groupes AMOA sur systèmes de consolidation. Vous intervenez auprès de grands groups internationaux y compris CAC 40, ETI dans un contexte de groupes internationaux de secteurs diversifiés. Gestion de projets dans la cadre d'opérations de croissance externe : intégration de nouvelles filiales, gestion des variations de périmètre, production des comptes consolidés Mission d'AMOA sur évolutions normatives IFRS, ESEF Production de comptes consolidés pour grosses ETI avec de nombreuses variations de périmètres Vous managez les missions d'apprentis à seniors. Vous participez à l'animation de la BU (planning, recrutement, formation, animations des événements internes ou externes, rédaction de propositions). PROFIL : Titulaire d'une formation comptable de type Master CCA, DSCG ou Ecole de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans, acquise en cabinet spécialisé en consolidation ou cabinet de conseil. Votre expérience vous a permis de développer une véritable expertise des techniques de consolidation. Coutumier des différentes normes internationales, vous maîtrisez des outils dédiés (SAP FC, HFM, Magnitude, Opera, Tagetik, etc), vous avez de bonnes connaissances SI Consolidation. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable, à l'oral comme à l'écrit. Le + du poste : Avoir la possibilité d'intervenir sur des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée Acquérir une autonomie complète sur tout le processus de consolidation Bénéficier d'une formation de qualité tout au long de votre parcours Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine, à l'écoute des aspirations de ses collaborateurs 3 entretiens sont prévus avec : Échange téléphonique avec une chargée de recrutement. 1 ou 2 entretiens opérationnels. Entretien avec 1 collaborateur de l'équipe. Entretien avec un associé. Tests à réaliser : Test technique sur les postes de Senior/Manager. Rémunération sur 12 mois en fonction du profil Avantages : Congés additionnels, participation, télétravail, mutuelle, tickets restaurants, prime de performance