Description du poste : Missions générales :***La gestion de l'administration du personnel pour toutes les sociétés***La gestion de la paie***Détail des missions :***Paie***Dossiers d'embauche***Suivi des visites médicales et des arrêts maladie***Suivi des cartes-permis-habilitations nécessaires à l'activité de l'entreprise***Tâches complémentaires administratives relevant du personnel***Rémunération Et Avantages :***· Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***· CET 5%***· Acompte de paye à la semaine si besoin,***· Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***· Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***· Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Description du profil :***Candidat de formation RH, une expérience paie en transport serait un plus.***À l'aise avec les outils bureautiques et le traitement de données.***Organisation, rigueur et esprit d'équipe sont vos atouts***Discrétion***Horaires : Journée Prise de poste : Dès que possible