Tu connais la différence entre un coffreur, un façadier ITE et un conducteur de pelle sans avoir besoin de demander à Google ? Tu sais qu'un bon recrutement, ça commence bien avant la réception d'un CV ? Alors on devrait discuter. Chez Grand Est Intérim, on ne cherche pas simplement un(e) Consultant(e) en Recrutement. On cherche un véritable partenaire de nos clients et de nos candidats. Ton quotidien ? Être sur le terrain, comprendre les besoins, dénicher les meilleurs profils, créer des relations de confiance et faire en sorte que chaque recrutement soit une réussite. Ici, pas de recrutement "à la chaîne" : on privilégie la qualité, le conseil et le sens du service. Tu rejoindras une équipe à taille humaine où les idées sont écoutées, les initiatives encouragées et où la bonne humeur fait partie du quotidien. Tu es probablement la personne qu'il nous faut si : - tu justifies de 3 à 5 ans d'expérience minimum dans le recrutement, idéalement en agence d'emploi ;- tu connais les métiers du BTP, des Travaux Publics ou de l'Industrie et leurs spécificités ;- tu sais détecter un bon candidat autant sur ses compétences que sur son savoir-être ;- tu es curieux(se), autonome et toujours à l'affût d'une nouvelle opportunité ;- tu aimes aller vers les autres plutôt que d'attendre que le téléphone sonne ;- tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu tiens tes engagements ;- tu proposes des idées, tu cherches des solutions et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire ;- tu sais travailler sérieusement... sans te prendre au sérieux. L'humour est toujours le bienvenu chez nous.