Direction : Enfance Filière : Administrative Catégorie : C Groupe de fonction : RI4 MISSION : Assurer la comptabilité des différents secteurs de la direction Enfance (ALSH, centres de vacances, Allevard) en appliquant la réglementation comptable et budgétaire en vigueur. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Exécution et suivi des bons de commandes, des engagements, liquidations et rejets des régies et factures du logiciel financier. Mise à jour quotidienne de la comptabilité analytique à chaque mouvement de dépenses des tableaux de bord et logiciel finance. Suivi et remboursements des régies aux directeurs(trices). Édition du suivi des dépenses régies et diffusion aux directeurs(trices) des centres de loisirs. Suivi et reconstitution des régies permanentes et temporaires en lien avec le Trésor Public. Relation avec les fournisseurs. Relations avec la comptabilité générale, le Trésor Public et les différents services de la ville. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES : Tableau de suivi des rattachements de dépense du service.ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DETAILLÉES Savoir faire : Appliquer la réglementation comptable. Savoir tenir une ou plusieurs caisses. Savoir anticiper. Être organiser. Gérer et actualiser une base d'informations. Vérifier la validité des informations traitées. Savoir : Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité. Bonne maîtrise du logiciel comptable ASTRE. Bonne maîtrise de libre office. Procédures administratives. Sens des responsabilités. Aptitude au changement. Capacité à la prise d'initiatives. Savoir-être : Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier. Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser. Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse. Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques. MOYENS Accès partagé. Intranet. Logiciel finance. Logiciels de gestion comptable. CONDITIONS D'EXERCICE Adaptabilité aux fournisseurs, services internes. Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des horaires définis par la collectivité. Travail en bureau. Travail en équipe.