Vous cherchez un poste qui a du sens ? Ça tombe bien, on recherche un(e) responsable de secteur pour notre pôle famille de Lons le Saunier. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle ? En tant que responsable de secteur, vous serez le pilier entre l'équipe sur le terrain et la direction. Vous assurerez le suivi des interventions des travailleurs sociaux, vous coordonnerez les plannings, et vous serez le/la référent(e) pour toute question technique ou humaine. Ce qu'on attend de vous : Une belle dose d'empathie et d'écoute : être à l'écoute de nos équipes, mais aussi des familles que l'on accompagne. Des compétences en gestion d'équipe : vous serez un(e) chef(fe) d'orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial. Être un(e) pro de l'organisation : jongler avec les priorités, c'est un peu votre dada. Une expertise dans l'analyse des indicateurs de performance et l'optimisation des ressources est essentielle : vous savez interpréter les données opérationnelles et prendre des décisions stratégiques. Un diplôme BAC+2/3 type CESF, Assistant Service Social, Educateur Spécialisé. Une connaissance et de l'expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Ce qu'on vous offre : Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler. La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. Un poste avec de l'autonomie, mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement. Une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Une rémunération attractive à hauteur de 2289.54€ brut mensuel. Auquel s'ajoute un ECR diplôme de 80.78€ à 86.55€ brut selon le niveau de votre diplôme dans la branche. Contrat CDI 28h hebdomadaires. Vous avez envie de vous investir dans une aventure ou chaque journée compte ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! On a hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.