Description du poste : Vous rejoignez une équipe de 20 personnes au sein du département emploi, compétences et formation. Plus précisément vous rejoignez l'équipe CoC Develop responsable de la formation et du développement des salariés, une équipe dynamique qui évolue en permanence pour s'adapter aux enjeux et aux innovations du secteur de la formation. Vos missions sont les suivantes : Vous appuyez le déploiement des projets stratégiques de formation d'Airbus Atlantic ; Vous contribuez au pilotage et à la structuration des processus d'administration de la formation, dans une phase de montée en charge ; Vous participez à l'harmonisation des méthodes et standards de formation sur l'ensemble des sites, dans le cadre de chantiers de convergence ; Vous renforcez la veille de conformité (ingénierie de formation, traçabilité, gestion du catalogue, supports) durant une période d'activités accrues ; Vous soutenez la coordination des différents acteurs de la formation : leaders métiers, formateurs internes, équipes internationales et RH ; Vous accompagnez le déploiement de solutions innovantes (réalité virtuelle, outils d'IA appliqués à la formation) ; Vous contribuez aux projets d'alignement des pratiques formation avec les autres divisions du Groupe Airbus. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines, Gestion de projet ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets ou de transformations RH. Vous avez une expertise en ingénierie de formation et processus RH. Rigoureux.se, curieux.se et force de proposition, vous êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome. Ce voyage vous plait ? Alors préparez votre carte d'embarquement, nous allons décoller !