POSTE : Magasinier Cariste H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) cariste magasinier pour notre agence de Meyreuil (13), Le but : compléter l'équipe du parc de notre agence de Meyreuil, composée de 4 personnes, 3 caristes magasiniers et 1 responsable de parc. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Florent, ton responsable de Parc. MISSIONS Assurer l'accueil, le conseil et le service client, Charger et décharger les camions de tes clients et fournisseurs ou les nôtres qui vont partir en livraison ! Préparer les commandes, les remettre aux clients dans un esprit de service optimal, Contrôler régulièrement les stocks, Participer aux inventaires, Entretenir les engins, Maintenir un parc propre et rangé PROFIL : Nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s ayant le CACES 1, 3 et 5. Le top, c'est qu'en plus tu connaisses déjà les matériaux de construction. Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication et le fait de savoir faire face à la pression des pics d'activité feront la différence. Ton savoir être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste. Nous te proposons : - Un poste en CDI basé à Meyreuil (13 - Bouches du Rhône) - Au 35h, du lundi au samedi, - Une rémunération fixe + prime d'objectif à partir de 22 K€ - Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 % - Une épargne salariale (intéressement et participation) Et au-delà Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes. DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Premier entretien RH / manager 2. Second entretien manager / N+2 Lien vers la page process de recrutement : Nos étapes de recrutement Groupe SAMSE Recrute