Description du poste : Votre terrain de jeu : développer un secteur, le piloter, l'emmener plus loin À ce poste, vous n'êtes pas là pour "faire de la visite" mais pour devenir le(la) référent(e) commercial(e) d'un secteur à potentiel, et l'emmener au niveau supérieur. Vos responsabilités : - Construire une vraie stratégie commerciale sectorielle : ciblage, plans d'action, priorités - Développer un portefeuille clients solide et rentable - Mener des négociations à enjeux avec les acteurs du BTP - Suivre et optimiser les accords commerciaux - Assurer un reporting fiable (et utile) - Piloter, analyser et ajuster les actions terrain - Et surtout : préparer, dès maintenant, votre prochaine étape. Parce qu'ici, l'évolution n'est pas qu'une promesse : Votre avenir est clairement tracé (si c'est votre souhait) vers un poste de Responsable de Centre de Profit (en Normandie), avec management, pilotage budgétaire et développement commercial d'un secteur complet : Description du profil : Vous êtes LA personne que l'on recherche pour toutes ces raisons : - Vous n'avez pas besoin d'un discours formaté car vous savez qui vous êtes. - Vous avez une formation commerciale - Vous avez une expérience dans l'univers BTP, TP, location d'engins ou environnement technique - Vous avez un tempérament autonome, structuré, organisé et persévérant ! Mais aussi ... - Une forte capacité d'analyse et un sens aiguisé de la négociation - Le goût du challenge, du terrain, du résultat - Une vraie envie de progresser vers un poste élargi et responsabilisant Si vous aimez les journées qui se ressemblent, vous n'êtes pas au bon endroit. Si vous aimez les journées qui avancent vite, avec de vrais enjeux, alors continuez ! Ce que nous mettons entre vos mains car nous savons que pour réussir il faut les bons outils : - Véhicule 2 places - Smartphone - Ordinateur portable - Cartes de visite - Frais de repas pris en charge (plafonnés) - Forfait horaire 42h / semaine - Rémunération fixe attractive + variable au bout d'un an - Et surtout, une réelle autonomie sur le terrain, avec la confiance et la latitude nécessaires pour performer - Une direction de proximité qui fait confiance et reste (vraiment) à l'écoute de ses collaborateurs Pourquoi candidater ? - Parce que vous voulez plus qu'un simple rôle commercial. - Parce que vous cherchez une structure qui récompense l'implication et offre une réelle trajectoire d'évolution. - Parce que vous êtes motivé, ambitieux et prêt à prendre en main un secteur à fort potentiel. Ici, on ne cherche pas un exécutant. On cherche un futur pilier commercial. Prêt à montrer ce que vous valez ? Envoyez votre candidature en toute confidentialité !