POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Talents Paie accompagne un acteur majeur de la data B2B dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F). Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant et en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le traitement et la valorisation de la donnée ? Notre client, présent à l'international, structure, analyse et enrichit les données B2B pour accompagner la prise de décision de ses clients sur des enjeux clés : risque financier, conformité, ventes & marketing, gestion de la data. Porté par des valeurs fortes - confiance, engagement, ambition et innovation - le groupe compte aujourd'hui plus de 400 collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel. Vos missions : 1. Paie : - Gérer la production de 300 bulletins de paie en autonomie - Gérer les soldes de tout compte, les absences, la DSN - Suivre les dossiers de Prévoyance et collaborer étroitement avec la Direction Financière 2. Administration du personnel : - Rédiger les contrats de travail, assurer les affiliations mutuelle/prévoyance - Gérer les visites médicales, les absences et les périodes d'essai 3. Obligations légales et reporting RH : - Suivre et déclarer l'index égalité professionnelle, la contribution handicap, la taxe d'apprentissage - Produire les indicateurs sociaux, le Rapport Annuel Unique et les reportings RH 4. Management : - Encadrer et accompagner un membre de l'équipe RH Avantages Ce que nous vous proposons : Un poste complet et stratégique, au sein d'un groupe ambitieux, dans une équipe dynamique et bienveillante. Vous serez un acteur clé de l'optimisation des process RH et de l'amélioration continue. Poste en CDI - Statut cadre - Rémunération selon profil Localisation : Île-de-France (proche transports / télétravail partiel possible) Confidentialité assurée tout au long du processus de recrutement. PROFIL : Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 en RH ou équivalent - 3 à 5 ans d'expérience minimum en paie et administration du personnel - Bonne maîtrise des obligations sociales et du Pack Office - La connaissance de Nibelis serait un vrai plus