PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la SeineSaint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2023, Ville-Évrard a pris en charge 29 209 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). En 2025, l'EPS Ville-Evrard s'étend au champ du médico-social en reprenant les activités de l'Association Archipel à Montreuil (hôpital de jour Jean Macé, EMP Jean Macé, SESSAD / UEAA Archipel). PRÉSENTATION Deux pôles d'activité interactifs la gestion du patrimoine et les travaux : Gestion du patrimoine : 170 704m² SHON pour 143 bâtiments répartis sur 66 adresses dans le département 93 Acquisitions et cessions de terrains nus, de terrains bâtis, de biens immobiliers Gestion des locations : baux publics et privés, en tant que preneur ou bailleur Grands travaux de construction : Grands travaux de réhabilitation et mise en conformité réglementaire et travaux d'entretien courants Maintenance préventive et corrective (Contrats de Maintenance et intervention des Ateliers EPS et Entreprises extérieures). Dépannages et réparations urgentes (Ateliers EPS) Moyens : 45 postes budgétés -Budget d'exploitation 10 M/an Budget d'investissement 20 M/an. Programme d'investissements 140M pour les années 2023-2030 IDENTIFICATION DU POSTE POSITION DANS LA STRUCTURE Autorité hiérarchique : N1 Directeur des travaux et maintenance N2 Directeur du Patrimoine et des Travaux Liaisons fonctionnelles : Conducteurs d'opération Conducteurs Travaux Responsable maintenance Encadrement du service technique Responsable administrative et financière Directions fonctionnelles Chefs de Pôles, Cadres Supérieurs de Santé, Cadres de Santé DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Apporter son expertise pour définir et planifier les investissements techniques. Définir et piloter les actions de traçabilité de la maintenance hospitalière. Participer à la politique de développement durable. Cadre A au régime forfaitaire. Quotité de travail : Temps plein. Période : Jours ouvrée. Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. MISSIONS DU POSTE TRAVAUX TECHNIQUES 50% -Participe à l'élaboration et conduit les opérations des schémas directeurs techniques. -Participe à l'élaboration du plan de travaux technique en vue d'une planification à court, moyen et long terme du gros entretien (GER -changement des équipements et des installations techniques). -Apporte son expertise auprès des conducteurs d'opérations sur le volet technique des grands projets. METHODE 50% -Entreprend les actions nécessaires pour la maîtrise des installations à risques et/ou prioritaires (exemple : carnet sanitaire / registre électrique / procédures de fonctionnement). -Développe et maintien à jour les GTC au regard du référentiel existant. -Participe à la politique de la transition écologique de l'établissement en collaboration avec la ressource « Econome De Flux » (conseiller en transition énergétique et écologique) : suivi des consommations d'énergie, mise en place un système de gestion, suivi de la démarche bilan carbone, diagnostic énergétique. -Met en place les reporting pour les thématiques dans son domaine. MANAGEMENT -Participe aux réunions de coordination de la DPT (« réunions techniques ») -Participe aux instances dans son domaine d'activité (CHSCT, CLIN ) QUALIFICATIONS DIPLOME Ingénieur bâtiment disposant de 5 ans expérience ou cadre technique (technicien supérieur) disposant d'une vingtaine d'année expérience. Avoir une expérience du milieu hospitalier est apprécié. COMPETENCE REQUISE SAVOIR-FAIRE REQUIS -Connaissance de la règlementation relative aux établissements recevant du public (ERP), des normes de Sécurité, sécurité sanitaire, sécurité électrique, amiante -Maintenance et GMAO -