POSTE : Apprenti·e Assurance Qualité Industrialisation H/F DESCRIPTION : Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Votre mission se déroulera au sein de l'équipe qualité du Centre d'Excellence Industrielle des Aubes de turbine, secteur de la production des aubes d'un moteur d'avion (dans l'usine interne et externalisée). Ce contrat d'apprentissage vous permettra de découvrir l'organisation et les méthodes de travail du secteur. Il permettra de découvrir les métiers de la qualité industrielle et celui des pilotes d'industrialisation, chefs de projets en charge de définir les méthodes et gammes de production. Votre mission sera de soutenir le déploiement de la méthodologie APQP (Advanced Product Quality Planning). Cette méthodologie, déployée dans l'industrie aéronautique et automobile, a pour but d'améliorer l'efficacité des projets d'industrialisation. Un projet d'industrialisation consiste à préparer et valider un changement industriel ou une nouvelle gamme de production. Après une période de formation avec une collaboratrice expérimentée, vous deviendrez le relai de l'équipe qualité au sein des équipes d'industrialisation (bureau des méthodes de production). Vous apporterez notamment un support méthodologique à la mise en application des nouveaux outils de travail (Planification, Decision Tree, Assessements, PFMEA). PROFIL : Ecole d'ingénieur généraliste ou master dans le domaine industriel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire. Le complément à sa mission principale sera de construire les indicateurs relatifs à l'avancement du déploiement et les indicateurs de performance des projets d'industrialisation. Les indicateurs peuvent porter sur le nombre de personnes formées, sur le nombre de projets embarqués dans la démarche, sur la planification des projets.