Offre n° 6400747
Infirmier (h/f) (H/F)
45 - Briare - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 août 2026
Notre agence Adecco Médical recrute un infirmier en CDI (H/F) pour son client, un EHPAD basé à proximité de Briare (58) qui bénéficie d'une capacité d'accueil de 94 places dont 20 lits en unité protégée et 11 lits en unité de grandes dépendances. Cette structure est de plaimpied et dans un cadre agréable. Avantages : Une restauration de qualitéUn accès aux formationsUn CSE avec des réductions diverses et des cartes cadeauxEquipe familiale et pluridisciplinaire (med co, kiné, psychomotricienne, psy)Rémunération et Conditions de travail :CDI à pourvoir au plus tôt --> temps partiel faisableHoraires : 8h-19h (semaine) et 7h-19h (we) + 1 we sur 2Salaire : selon grille conventionnelle, mais négociableVos missions :Réaliser les soins infirmiers techniques,Administrer les traitementsParticiper à la bonne gestion du circuit du médicamentAssurer le lien entre les résidents et leur entourageGérer les examens complémentaires prescritsTenir à jour le dossier de soinsVeiller aux conditions optimales de sécurité, de qualité et de confort des résidentsParticiper activement au maintien du bien-être et de la santé du résident, en veillant au respect de ses droits et de sa dignité.Alors, prêt(e) à relever le défi ?
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Adecco Medical
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
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