POSTE : Garde d'Enfants à Petite-Forêt H/F DESCRIPTION : Polyvalent, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas) et assurer l'entretien du domicile dans la journée, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode O2; Pour le secteur de Petite-Forêt, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) pour un besoin de 75 heure mensuel à partir de septembre. Horaires : - Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h45 à 14h - Mercredi : de 8h30 à 15h - Un samedi sur deux : de 8h30 à 15h Nous recherchons quelqu'un de fiable, ponctuel·le et à l'aise avec les enfants. Poste à pourvoir dès que possible. Vous pourrez également compléter votre temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ménage repassage ou participer à nos activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires enfance (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance) - Un contrat CDI ou CDD de 10 moispouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité - Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences - Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons) - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant - Une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,41€ - Des titres restaurants; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 Euros /kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; - Primes de participation et d'intéressement; - Un CSE vous proposant de nombreux avantages. PROFIL : Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.