POSTE : Ingénieur Automatisation Banc de Test H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Ingénieur des systèmes produits, rattaché à l'agence de Saint Quentin en Yvelines vous occuperez le rôle d'Ingénieur système embraqué. En tant qu'ingénieur validation automobile, entouré d'une équipe de passionnés de développement logiciel et au coeur de projets d'intégration et de validation, vous aurez comme missions principales : - Analyse des spécifications - Rédaction de la stratégie de tests et validation - Rédaction des plans de tests et de la traçabilité vers les exigences - Préparation des plateformes de recette - Exécution et suivi du déroulement des tests validation - Analyse des non conformités - Rédaction et suivi des faits techniques - Rédaction des reportings réguliers - Rédaction des manuels d'utilisateurs et manuels de formation Profil : - De formation supérieure Bac +5, Master, Master 2 ou Ecole d'Ingénieur en informatique. - Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum en développement logiciel embarqué (C/C++, Java, Labview, etc.) - Connaissance en Canalyzer et Canoe - Maîtrise des plateformes et outils testing, type : Hiptest, TestLink, JIRA, Confluence - Maîtrise de l'anglais est un grand plus Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » PROFIL :