POSTE : Chef de Projets Aéronautique - Project Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de nouveaux projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un chef de projets H/F pour renforcer nos équipes. Vous serez en charge du pilotage des projets de développement et d'industrialisation de systèmes ou de sous-ensembles aéronautiques, en assurant la coordination technique, budgétaire et planning, tout en respectant les exigences qualité, sécurité et réglementaires du secteur. Vos missions sur ce poste : - Être l'interface principale entre les clients et les équipes internes. - Planifier, organiser et piloter l'ensemble des phases projet : avant-vente, développement, validation, industrialisation et support en service. - Garantir le respect des exigences contractuelles (délais, coûts, qualité, performances techniques). - Animer des équipes projet pluridisciplinaires (ingénierie, production, qualité, supply chain). - Gérer les jalons de développement (gates, revues techniques, validations). - Suivre les risques projet et mettre en oeuvre les plans de mitigation. - Suivre et contrôler le budget alloué au projet. - Assurer la documentation technique et contractuelle liée aux projets (revues client, FAI, DVI, etc.). - Contribuer à l'amélioration continue des processus projet. Important : Poste en présentiel 3 jours / semaine région Centre (proximité Bourges) PROFIL : De formation technique de niveau Bac +5 / Ingénieur en aéronautique (ou mécanique, systèmes embarqués, matériaux)Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'aéronautique. Vous maitrisez : - Les référentiels aéronautiques (DO-160, EN9100, PART 21, PART 145) - Les outils suivants : MS Project, ERP (SAP ou équivalent), outils qualité (AMDEC, 8D). Vous maitrisez l'anglais, et avez des connaissances en pilotage de projet à forte valeur ajoutée (planning, budget, reporting) En rejoignant Segula vous bénéficierez de tickets restaurants, d'un accord télétravail, d'une mutuelle avantageuse et de pleins d'autres avantages ! Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.