POSTE : Responsable Programme et Projets Customisation Cabine H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable Programme et Projets customisation cabine (H/F). 2 axes principaux : - Back office pour la customisation de cabine, support (aspect transitionnel), traitement des livrables, gestion des donnée sur partie business - Accompagnement aux changements et à la transformation : support sur le changement des process (accompagnement de projet) Assister les responsables de la personnalisation cabine dans la préparation et l'exécution des activités de back-office liées à la personnalisation des cabines de la famille A320. - Participer à la gestion des données et de la documentation pour la définition des cabines, en garantissant leur exactitude et leur exhaustivité. - Coordonner avec les équipes internes le suivi et la surveillance de l'avancement, des délais et des livrables des projets de personnalisation. - Soutenir les efforts de gestion du changement dans le cadre de la montée en puissance à venir, en assurant une communication fluide et une coordination entre les différentes équipes impliquées dans les activités de personnalisation cabine. Compétences prioritaires obligatoires : gestion de back office cabine, connaissance de la terminologie, accompagnement en changement, leadership, stakeholder management, profil ingénieur ou business / Anglais et français : courant / Allemand un plus ?Expérience souhaitée : 5?10 ans OUI Expérience industrie : souhaité OUI Expérience aéronautique : souhaité? Licence ou expérience équivalente dans un domaine pertinent (par exemple, ingénierie, administration des affaires, gestion de projet). - Une expérience préalable dans un rôle de support au sein de l'industrie aéronautique ou aérospatiale est souhaitable, mais non obligatoire. ? - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.? - La connaissance des principes et outils de gestion du changement est un atout. ? - Maîtrise de la suite Google, de MS Office et d'une approche centrée sur les données. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :