POSTE : Responsable Maintenance au Chambon Feugerolles H/F DESCRIPTION : Mon client est un site industriel de taille humaine, intégré à un groupe international reconnu dans le secteur automobile. Basé dans la Loire, près de Saint-Étienne, il est spécialisé dans la transformation de métaux pour des constructeurs de rang 1. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, je recrute un Responsable Maintenance (H/F) en CDI ! Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez l'ensemble de la fonction maintenance dans une logique de fiabilité, de performance industrielle et d'amélioration continue. Vous intervenez également sur le terrain en cas de panne critique. Maintenance opérationnelle : - Superviser la maintenance préventive et curative des équipements - Intervenir personnellement sur les pannes machines lorsque nécessaire - Mettre en ½uvre la TPM, définir les programmes de maintenance et assurer leur suivi - Suivre la conformité technique et réglementaire du parc machines Travaux neufs : - Participer à la définition du plan d'investissements - Gérer les projets de travaux neufs (choix des équipements, coordination des travaux, mise en service) - Élaborer les cahiers des charges en lien avec les autres services Gestion & budget : - Suivre les dépenses et gérer les stocks de maintenance - Contribuer à l'élaboration du budget du service - Mettre en place les procédures et indicateurs de suivi Management d'équipe : - Encadrer une équipe de 5 personnes - Assurer la gestion quotidienne : organisation, formation, développement des compétences - Veiller au respect des règles QHSE et à la bonne communication avec les services supports PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience confirmée sur une fonction équivalente sur un site industriel, idéalement dans le domaine de l'automobile. - Compétences solides en mécanique, automatisme, hydraulique, pneumatique - Réactivité, autonomie, capacité à intervenir techniquement sur le terrain - Leadership, sens de l'organisation, communication fluide et esprit d'initiative CONDITIONS PROPOSÉES : - CDI ? Cadre au forfait 218 jours - Démarrage souhaité : au plus tôt - Rémunération : entre 45 000 et 50 000 - brut/an, selon profil - Avantages : ? Intéressement trimestriel (jusqu'à 1200 - par an) ? Participation ? Mutuelle entreprise ? Chèques vacances (550 - après 6 mois d'ancienneté au 1er juin) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :