POSTE : Chef de Projet MOA Banque H/F DESCRIPTION : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Organiser les différentes étapes d'un projet informatique pour lequel vous êtes responsable de la qualité, du coût et du respect des échéances. - Endosser la casquette du Chef de projet (cadrage, organisation, coordination, budget, participation aux Comités de pilotage) mais aussi celle de maîtrise d'ouvrage quand nécessaire (de l'analyse du besoin au déploiement). - Rédiger des spécifications fonctionnelles et/ou cahiers des charges en tenant compte des besoins métiers. - Prévoir les ressources (humaines, financières) à mettre en oeuvre. - Suivre les développements, réaliser les tests et recettes. - Accompagner les utilisateurs (rédaction des documentations nécessaires, animation d'atelier ou de formations). - Assurer la mise en production. - Superviser et animer l'équipe MOA. Les projets de nos clients nécessitent une expertise dans au moins un des domaines suivant : risques, crédits, monétique et/ou moyens de paiement. PROFIL : Ton profil :diplômé(e) d'un Bac +5 en Gestion/Management de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou plus généralement des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité :tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimesle travail en équipe. Tu apprécieset contribuesà développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé :temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : >Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouestte contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'unentretien RH. >Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoît, Responsable de notrePôle Fonctionnel, pour unentretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transportpris en charge à 75% Tickets restopris en charge à 60% Mutuelleprise en charge à 60% 10 jours de RTTen plus des 25 jours de CP Mode de travail :hybride Accès auCSE(billetterie, voyages) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous !