POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Ce que nous ferons ensemble ? Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et Juridique (10 personnes) sous la responsabilité du Chef de Projet RH et GEPP. Votre périmètre d'intervention couvre l'ensemble du Groupe (520 collaborateurs répartis sur 23 sites). Les activités : - Déployer opérationnellement le plan de développement des compétences externe sur l'ensemble du Groupe à travers la gestion des demandes, la recherche de prestataire, l'arbitrage au 1er niveau, la gestion logistique & administrative et le reporting - Co-déployer le plan de développement des compétences interne : - Inscrire les collaborateurs sur le parcours d'intégration et les formations internes spécifiques - Mettre à jour les supports de formation (ex : module onboarding, planning interne, etc.) - Être un support des formateurs internes (ex : formaliser administrativement les tuteurs, suivre les gratifications spécifiques, etc.) - Gestion des compétences - Participer à la formalisation des parcours, des fiches de fonctions et des passeports formations - Générer et suivre des campagnes - Formaliser et suivre les mobilités internes - Vie du service : - Co-administrer des outils RH (TreeLearning, Empowill) - Participer à la gestion RH courante en fonction des besoins - Collaborer à la mise en place de processus RH transversaux PROFIL : Qui êtes vous? Vous disposez d'un Bac +3 en RH et possédez une première expérience professionnelle soit en tant que RH généraliste ou en formation/GEPP. Vous avez : - Une vraie appétence pour l'univers RH et en particulier sur le développement des compétences - Une maîtrise des outils RH (LMS, SIRH) et de la suite Office (notamment Excel) - en bref, utilisez des ressources numériques est votre quotidien - Plaisir à faciliter la mise en oeuvre des décisions par un appui opérationnel quotidien - Un véritable sens de l'organisation, un bon relationnel, le goût pour le travail en équipe et le sens de la confidentialité Modalités contractuelles Type de contrat : CDI à pourvoir dès début juillet 2025 Amplitude horaire : 35H par semaine du lundi au vendredi, possibilité de RTT (1/15j) + 1 jour de télétravail par semaine Lieu du poste : Meylan (38) Rémunération sur 12 mois : 2 200€ bruts mensuels Autres avantages : - Carte restaurant : 10 Euros (part salariale à 4.11 Euros et part patronale à 5.88 Euros) - Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur) - Primes d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté - CSE : Comité Social et Economique dès 3 mois d'ancienneté