POSTE : Responsable Qualité et Développement H/F DESCRIPTION : Le ou la Responsable Qualité et Développement a pour mission de piloter la démarche qualité et d'évaluation au sein de l'association du Val d'Aubette, tout en contribuant activement à son développement stratégique et à l'innovation de ses services et établissements. À ce titre, il ou elle garantit la cohérence des pratiques professionnelles, la satisfaction des usagers et la conformité réglementaire de l'ensemble des documents et outils institutionnels : projets de services, livrets d'accueil, site internet, BDESE, entretiens professionnels, règlement intérieur, procédures internes, plan de gestion de crise, DUERP, etc. Pilotage de la démarche qualité et de l'évaluation - Déployer et animer la politique qualité au sein des établissements et services de l'association. - Coordonner et accompagner les démarches d'évaluation interne et externe. - Élaborer, suivre et actualiser les plans d'amélioration continue de la qualité. - Veiller à la conformité des pratiques aux exigences de la HAS et aux référentiels en vigueur. - Assurer la mise à jour régulière des outils qualité (procédures, protocoles, grilles d'évaluation). Appui au développement et à l'innovation - Identifier les besoins émergents sur le territoire et proposer des projets de développement adaptés. - Participer à la conception et au suivi de nouveaux services ou dispositifs, en lien étroit avec la Direction. - Produire des analyses, bilans d'activité et propositions d'évolution de l'offre de service. - Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, les appels à projets et les bonnes pratiques sectorielles. Coordination et animation transversale - Animer et développer le réseau des référents qualité en lien avec le Conseil Départemental et les partenaires institutionnels. - Former et sensibiliser les équipes aux démarches qualité et aux bonnes pratiques professionnelles. - Organiser et diffuser la veille réglementaire et sectorielle auprès des équipes et de la Direction. - Participer aux réunions de coordination et aux instances de pilotage de l'association. Communication et reporting - Rendre compte régulièrement à la Direction de l'avancement des démarches qualité et des projets en cours. - Contribuer à l'élaboration des bilans institutionnels, rapports d'activité et documents de synthèse annuels. - Participer à la communication externe de l'association (site internet, plaquettes, rapports). CDD - 1 an, statut cadre Rémunération : Selon CC 66 et expérience Lieu de travail : Siège de l'association - déplacements ponctuels sur les sites Prise de poste : Dès que possible PROFIL : - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en management de la qualité, sciences sociales, santé, ou management des organisations médico-sociales. - Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) dans un poste similaire : responsable qualité, chargé d'évaluation ou chef de projet dans le secteur social, médico-social ou sanitaire. - Bonne connaissance des référentiels d'évaluation HAS et de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale. - Appétence marquée pour le travail transversal, la collaboration interservices et la culture du résultat