POSTE : Manager Fp&A - CDI H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, basé à proximité de Vitry, un Manager FP&A H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI. Dans un contexte de structuration de la fonction Finance, vous intervenez comme un véritable pilote du cycle FP&A France (clôtures, reporting, budget, reforecasts) avec un objectif central : produire une vision financière fiable et actionnable pour la Direction France et le Groupe. Vous êtes au coeur des interactions entre Business Units, fonctions supports et Finance Groupe, dans un environnement en transformation. Vos missions seront les suivantes : Pilotage des clôtures & reporting France - Animer les clôtures mensuelles avec les équipes BU et supports - Garantir la fiabilité des données consolidées (P&L, BFR, Cash) - Produire le reporting mensuel (MBR) pour le CODIR et le Groupe - Développer les KPIs et analyses de performance - Assurer l'interface avec le Groupe et le suivi des éléments non récurrents Budget & prévisions - Piloter le budget annuel France - Coordonner les exercices de reforecast trimestriels (OL) - Produire et suivre le forecast SG&A avec une approche fine des effectifs (ETP individualisés) en lien avec les RH - Garantir la cohérence des hypothèses entre les BU et le niveau consolidé France Contrôle de gestion SG&A - Structurer et piloter le contrôle de gestion des fonctions supports au niveau France - Assurer le suivi analytique des coûts SG&A : actuals vs budget, analyse des écarts, identification des leviers d'optimisation - Animer le processus de validation des recrutements et remplacements SG&A en lien avec la Direction Financière - Piloter les budgets et reforecasts sur le périmètre SG&A avec une vision granulaire des effectifs - Superviser le reporting de la holding France Management d'équipe - Manager une équipe de 5 collaborateurs couvrant les périmètres Cash & BFR, Reporting, Achats et SG&A - Organiser la charge de travail, définir les priorités et garantir la qualité des livrables - Accompagner la montée en compétences dans un environnement en transformation - Fédérer l'équipe et structurer les pratiques FP&A Processus, organisation & outils - Construire et piloter le calendrier de clôture France et par BU - Faire évoluer les packages de reporting dans une logique d'amélioration continue - Contribuer aux projets de transformation (implémentation EPM, évolution des outils BI, automatisation) - Optimiser les processus afin de réduire les délais de clôture et améliorer la qualité des analyses Avantages Avantages et rémunération : - Salaire : 120/140 K€ fixe + Variable - Télétravail 120000 - 140000 EUR / YEAR PROFIL : Formation et Expériences : - Vous avez Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans les secteurs services aux entreprises, industrie ou bâtiment (multi-sites, main d'oeuvre intensive) - Première expérience impérative en cabinet d'audit ou de conseil souhaitée (Big4 ou équivalent) - Expérience avérée du management d'équipes - Très bonne connaissance des SG&A, coûts de structure et analyse des ETP - Bonne compréhension des mécaniques de Cash et BFR - Maîtrise d'un outil EPM impérative - (SAP BPC, Tagetik, Anaplan, Power BI) - Anglais opérationnel requis - Leadership, rigueur, proactivité, sens business, goût pour les chiffres et la résolution de problèmes complexes ainsi qu'une forte capacité à travailler en environnement exigeant et en transformation seront des atouts pour réussir sur ce poste.