POSTE : Responsable Ressources Humaines RRH H/F DESCRIPTION : Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel spécialisé dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxe un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) : Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vos principales missions s'articuleront de manière suivante : Développement et accompagnement des performances - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les évolutions professionnelles, de développement de carrière et de développement des compétences (mobilités, revues des talents, GPEC) - Identifier et anticiper les besoins en ressources et compétences pour répondre à l'évolution de nos organisations. - Construire et piloter le plan de formation en coordination avec les Directions et Responsables de service. - Suivre la mise en ½uvre des campagnes RH (les évaluations annuelles, les campagnes d'AI promotions, gestion des effectifs) et exploiter les données pour le développement des compétences. - Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH, sur le management des collaborateurs et des équipes, et la conduite du changement Relations sociales et dialogue social - Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT,) et assurer un dialogue social constructif - Animer le dialogue social (notamment la préparation et l'animation des réunions avec les IRP en collaboration avec la Direction d'usine). - Contribuer à la gestion des conflits individuels et collectifs. Droit du travail - S'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles en matière du droit du travail et garantir le respect du règlement intérieur - Diplômé(e) d'une formation supérieure (ressources humaines, droit du travail), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH généraliste idéalement dans un environnement industriel. - Compétences spécifiques : - Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales. - Expérience dans la gestion des organisations postées. - Maîtrise des dispositifs de formation et de gestion des compétences. - Capacité à accompagner le changement dans un environnement en évolution. - Bon niveau d'Anglais souhaité parlé et écrit Qualités personnelles : - Excellentes capacités relationnelles et sens du dialogue. - Leadership et capacité à fédérer. - Rigueur, organisation et esprit d'analyse. - Force de proposition et aptitude à la négociation. - Proche du terrain Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :