POSTE : Animateur d'Atelier Poterie et Travail Manuel H/F DESCRIPTION : Travaille sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, il participe par le biais des activités manuelles qu'il développe, au maintien et au développement des capacités des personnes accueillies. Il contribue d'une manière générale au maintien et au développement de l'autonomie des personnes en situation de handicap. L'animateur de cet atelier accompagne la personne dans sa relation à l'environnement et au groupe. Il favorise la découverte d'expériences nouvelles, l'initiation aux différentes techniques de la terre, ceci en prenant en compte les besoins, les attentes et les capacités des personnes. Il organise des expositions de pièces réalisées au sein de l'atelier dans divers lieux dans une visée inclusive (développement de partenariats). Il peut également proposer des activités autour des arts plastiques. Il organise des sorties culturelles au profit des personnes accompagnées (musées, expositions) en lien avec l'activité artistique proposée. Auprès des personnes accueillies : - Assure un accueil chaleureux, personnalisé et bienveillant des personnes accueillies. - Facilite l'intégration dans le groupe, favorise la socialisation et prévient l'isolement. - Développe le partenariat en lien avec ses activités quotidiennes. - Rassure les résidents lors de différents actes quotidiens pouvant générer du stress. - Met en place et conduit les activités en s'adaptant aux besoins et aux capacités de chacun. Respecte les rythmes, les souhaits, les limites de chaque personne accompagnée. Observe et évalue les potentialités de chacun. - Effectue un repérage des éventuels lieux d'activités en extérieur. - Veille au maintien, au développement de l'autonomie, à l'épanouissement et au plaisir des personnes par le biais des activités. - Assure la référence de plusieurs projets d'accompagnement personnalisé (élaboration /rédaction des projets, mise en oeuvre des projets, observation, suivi et évaluation, rencontre avec les familles) - Développe le sentiment d'utilité, valorise les personnes, les stimule. - Crée des situations qui favorisent et prend en compte le choix des personnes. - Recherche l'établissement d'une relation basée sur l'échange, la confiance, l'estime, la responsabilité. - Met en valeur la pédagogie de la réussite et veille à réduire les situations d'échec. - Propose des modes de communications adaptés à chacun. - Favorise la participation à la vie institutionnelle et citoyenne. - Assure une fonction de médiation, de régulation, de gestion des conflits. - Veille à la sécurité des personnes, intervient et alerte en cas de situations d'urgence. - Peut aider les personnes accueillies dans certains actes de la vie quotidienne. - Veille au confort et à la prévention des risques. - Aide si besoin à la prise des traitements. - Peut proposer à la direction d'organiser des « mini-séjours ». En propose également l'organisation. - Accueille des stagiaires venant d'autres établissements et rédige des rapports de stage. Auprès de l'équipe : - Participe à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement et veille à sa mise en application. - Participe aux réunions de travail : équipe, évaluation des projets, amélioration de la qualité - Rends compte de son travail en équipe, - Transmet les informations afin d'assurer la continuité de l'accompagnement (accueil de jour et hébergement) et utilise pour cela les supports de communication (logiciels, outils internes, cahiers de liaison) - Participe à la construction de nouveaux outils de travail. - Assure la référence de plusieurs projets d'accompagnements personnalisés (élaboration /rédaction des projets, mise en oeuvre des projets, observation, suivi et évaluation.) - Élabore, en lien avec les membres de l'équipe, les projets et les bilans de ses activités. - Assure l'accueil et l'accompagnement des stagiaires en formation et rédige les rapports. - Participe, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, au processus d'admission. - Participe à l'intégration des nouveaux professionnels. Auprès des familles : - Aide au maintien et au développement des liens familiaux, avec l'accord de la personne. - Veille autant que possible et avec l'accord de la personne, à associer les familles au projet personnalisé d'accompagnement - Facilite les relations entre le foyer de vie et les familles en les informant des événements particuliers. S'assure notamment de la compréhension et du respect des consignes par les familles (horaires, absences). - Transmet les informations utiles (organisation) dans les cahiers de liaison avec les familles. Convention collective 6